人材育成

こんにちは！よっしです！！季節の変わり目で体調を崩される方も多い季節になりましたのでみなさんもご注意下さいね。さて今回は、部下を指導するときに上司として言ってはいけない3つの言葉をご紹介します。あなたは部下を指導するときにどのような言い方を...

こんにちは！よっしです！！今回は、部下をダメにする上司の特徴についてお話します。いい人材が育つかどうか？は上司によって決まると言っても過言ではありません。上司の指導方法が悪ければ部下が育たない最悪の場合・・・せっかくの将来有望な人材が会社を...

こんにちは！よっしです！！あなたは、自分の部下が仕事が出来ない！と思っていないですか？しかし、それって本当に部下が悪いのでしょうか？あなたから見て部下が仕事が出来ないって根拠はどこにあるのでしょうか？自分の基準で考えてませんか？部下より経験...

こんにちは！よっしです！！早速ですが、フィードバックってご存知でしょうか？聞いたことある人も多いと思いますがあまり知らないって人もいると思いますのでフィードバックについて簡単に説明させてもらますね。フィードバックとは？部下が目標を達成するた...

こんにちは！よっしです！！このブログを読んでくれているあなたは、人材育成に関わっているもしくは・・・人材育成が思うようにできずに悩んでいる方ではないでしょうか？人材育成で大切なことは数多くあります。僕は、このブログを通してあなたに一つひとつ...

こんにちは。よっしです。今回は、人材育成で一番大切なスキルフィードバックについてお話しますね。いい人材を育てようと思うなら部下へのフィードバックは必ずやらないといけません。そもそも、フィードバックとは？と思う方もいると思うので少し詳しくお話...

こんにちは。よっしです。今回は、部下を指導する時に使い分けてもらいたいスキルティーチングとコーチングについてお話していきます。あなたは、ティーチングとコーチングの違いをご存知でしょうか？この2つは、非常によく似てますが、全く違う性質を持った...

こんにちは、よっしです！今回は、「人材育成でよくある問題点」をお伝えします。部下の育成は順調に進んでいますか？思い通りに行かず悩んでいませんか？人材育成のことで悩むことなんてよくあることなのです。人材育成は、意外と問題が多いのも事実なんです...

こんにちは、よっしです！今回は、部下を持つ管理職の方に必ず身に付けて欲しいスキルラポール形成についてお話していきます。あなたは、ラポール形成という言葉をご存知でしょうか？ラポールとは、フランス語で『架け橋』という意味です。ビジネスシーンでは...

こんにちは。よっしです。今回は、人材育成についてお話していきます。あなたは、なぜ人材育成をするのですか？✅あなたが、会社で人材育成の 担当だから？✅会社にやれと言われるから？✅会社やあなたの業績を上げるため？✅自分の仕事を部下に振り ...