よっしブログ

こんにちは。よっしです！！皆様、いかがお過ごしでしょうか？部下とはいい関係を築けていますか？あなたのその指導方法で部下をダメにしていないですか？先日の配信で、いい部下を育てる方法を早く教えてください！などの声を多く頂きましたので今回は、いい...

こんにちは！よっしです！！肌寒い季節になりましたがいかがお過ごしでしょうか？こんな時期だからこそ体調管理には気をつけましょう。さて、今回はダメな上司が引き起こすリスクについてお話していきます。部下をダメにするとどのようなことが起こるか？分か...

こんにちは！よっしです！！季節の変わり目で体調を崩される方も多い季節になりましたのでみなさんもご注意下さいね。さて今回は、部下を指導するときに上司として言ってはいけない3つの言葉をご紹介します。あなたは部下を指導するときにどのような言い方を...

こんにちは！よっしです！！今回は、部下をダメにする上司の特徴についてお話します。いい人材が育つかどうか？は上司によって決まると言っても過言ではありません。上司の指導方法が悪ければ部下が育たない最悪の場合・・・せっかくの将来有望な人材が会社を...

こんにちは！よっしです！！あなたは、部下とのコミュニケーションで困った経験はありませんか？僕は昔、何を言っても相手に伝わらずツライ経験をしたことがあります。部下に指示したことをやってもらえない部下に伝えたつもりでも全く伝わっていない部下に話...

こんにちは！よっしです！！早速ですがあなたはコミュニケーションの基本は聴くことだということをご存じでしょうか？聴くことはコミュケーションに必要なスキルなのですが部下との信頼関係を築くためにも必要なんです。職場やビジネスシーンだけでもなく日常...

こんにちは！よっしです！！あなたは、自分の部下が仕事が出来ない！と思っていないですか？しかし、それって本当に部下が悪いのでしょうか？あなたから見て部下が仕事が出来ないって根拠はどこにあるのでしょうか？自分の基準で考えてませんか？部下より経験...

こんにちは！よっしです。あなたは、部下へ何を言っても全く伝わらないと思ったことはないでしょうか？分かってくれない部下が悪いと誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか？中には、全く話を聞かない部下もいると思うのですが全員ではないと思い...

こんにちは！よっしです！！早速ですが、フィードバックってご存知でしょうか？聞いたことある人も多いと思いますがあまり知らないって人もいると思いますのでフィードバックについて簡単に説明させてもらますね。フィードバックとは？部下が目標を達成するた...

こんにちは！よっしです！！このブログを読んでくれているあなたは、人材育成に関わっているもしくは・・・人材育成が思うようにできずに悩んでいる方ではないでしょうか？人材育成で大切なことは数多くあります。僕は、このブログを通してあなたに一つひとつ...