ついに解禁！
以前の僕は
人材育成が
すごく苦手だった。
人材育成を
やったことない人
人材育成に対して
苦手意識をもっている人
そんな人でも
ロードマップに従って
コツコツ進めるだけで
人材育成の本質を
習得できる。
今までみたいに
仕事や部下のことで悩み
マイナス思考の
スパイラルに苦しむことなく
あなたが”完璧な”
人材育成スキルを
手に入れるための
プロジェクト
その名も
”Human resource
Development
Project”
略して
最初の頃は
｢人を育てる｣ことが
すごく苦手だった僕が
人材育成の本質と
人材育成スキル向上の
具体的な道筋を学んで
人材育成を身につける
ことができた。
今では、どんな人材でも
完璧に育てることができます。
そして、その結果
人材育成を身につけることで
人生が変わったと
断言できるようになった。
その秘密を
あなただけにお伝えします。
【はじめに】
「人材育成は、本やネットなどで調べた情報などで身につく」誰でも思いつきそうなその考えに惑わされて、実践してみるも、全く人を育てる事ができなかった過去。知識も才能もない。そんな状態だった僕がどうやって『人材育成』ができるようになったのか！？その方法をあなたに伝授します。
ほんの5分で構いません。静かな環境で集中して読んでみて下さい。そうすれば、あなたも僕のように『人材育成スキル』を上げることができるでしょう。そして、誰からも認められる存在になるでしょう。
自分が抱えている
業務を減らし
自分が楽になりたい！
残業や休日出勤を
減らしたい！
今よりもっと上の
ポジションに就きたい！
しかし、そんなあなたを
待ち受ける「闇」
元々は、
全く人を育てることが
できなかった。
今では「人材育成のやり方」を
根本的に改善し、
順風満帆な日々を
送っている僕が
過去に陥ってしまった
最大の落とし穴
”あなたはそのままでは
上手くいかない”
その衝撃的な事実を
今日、あなたに暴露します。
僕は、今まで本当に
人を育てる事が苦手だった。
だから、
僕の業務量は凄く、
業績も上げることが
できなかった。
もう、メンタルも
ボロボロだった。
しかし、僕には家庭もあり
守るべきものがあったので
ここで諦める訳にはいかなった。
そして、僕は決意した！
自分が抱えている業務を減らし
自分が楽になりたい！
残業や休日出勤を減らし
家族のために時間を使いたい！
今よりもっと上の
ポジションに就き
お給料を上げたい！
そんな思いを
叶えるべく、
僕は、「様々な人の育て方」に
たくさん向き合ってきました！
今日は、そんな僕から
これから人材育成スキルを上げて
いい人材を育てたい！
そう思っているあなたに
襲い掛かろうとしている
衝撃的な事実を
をお伝えしよう思います。
はっきり言って
かなりのショックかもしれません。
これから人材育成スキルを
上げていきたいと考えているあなたを
絶望させてしまう
かもしれません。
それぐらい危険です。
僕もその事実を知ったとき、
「えっ！？」
「そんなのあり・・・！？」
と正直へこみました。
SNSで発信しようものなら
炎上待ったなしです。
では、なぜこの内容を
このタイミングで
あなたに伝えるのか？
それは、あなたが今まさに
人材育成について
勉強しているからです。
あなたにとって
とても関わりのある
これまで見たことも
聞いたこともない
人材育成スキル向上のための
最重要ニュースだからです。
このニュースを知らないままでは
あなたがたとえどれだけの
力を注いだとしても
あなたの「人材育成スキル」は
絶対に上がりません。
人材育成どころか
自分を見失って
無駄な時間を
浪費するだけになります。
そうなってしまうと
最終的には
「人材育成は才能だ」
という考えになり
うまく人材育成が
できている人を見ると
嫉妬心が・・・
そうなると、
諦め癖がついてしまい
仕事もプライベートも
全く上手くいかず・・・
楽しいことも全くなく
毎日が過ぎ去っていく日々。
自分の目標であった
「人材育成スキルを上げる」
という目標が
達成できなかったばかりに
何も楽しくない・・・
なんてことにも
なりかねません。
僕自身、
これぐらいへこんでた
時期があったので
あなたも、こうなってしまう
可能性は十分にあります。
ですから、
そうならないためにも
今からお伝えするニュースを
しっかりと
受け止めてほしいです。
そうすれば
驚くほど結果に
繋がってきます！
気が付けば
自分の思うような
人材育成ができるように
なっているでしょう。
周りからは
「○○さんって、本当に
部下を育てるの上手いよね！」
「新人さんの教育は
○○さんに任せよう」
と言われるほどになります。
そうなると、
あなたの人生は
180°変わるでしょう。
そうなると、何の悩みもない
楽しい人生が待っているでしょう。
人材育成って
あなたの人生だけではなく
会社や部下にとっても
大切なことなんです。
若い人材は
これからの会社を
背負っていく人材であることは
分かると思いますが
部下の将来のためにも、あなたが
教育をしてあげる必要が
あるのです。
人材育成は、部下の将来をも
左右するといっても
過言ではありません。
人材育成は
それほどに重要で
人材育成スキルを
身につければ
本当に本当に
人生が変わります！
そう思いませんか？
なので人材育成のスキルを
上げたい方は
絶対に最後まで
読んで下さいね！
それでは、準備は
よろしいでしょうか？
これから
衝撃的な真実を
お話します！
はっきり言います。
どれだけ調べても
無駄です！！
膨大な量の
本やネットの情報に
惑わされていては
一生、あなたの
人材育成スキルは
あがりません。
はっきり言って
調べ方の問題ではなく
『人材育成のやり方なんて
本やネットの方法では
手に入らないのです。』
これをお伝えしたかったのです。
「何度か経験を重ねると
いつかはできるように
なるだろう」
「早く楽になりたい・・・」
「仕事ばかりではなく
自分の時間が欲しい・・・」
そんな淡い期待を抱き
今日も膨大な情報の海を
サーフィンするように
本やネットで知識や情報を
集めてしまってませんか？
それじゃ、ダメなんです！
それでは、いつまで経っても
あなたはいい人材を育てる
ことはできないでしょう。
YouTube、本、Google検索
Yahoo知恵袋など、
最近は、TikTokなどの
ショート動画系のアプリでも
情報が得られますよね。
今の時代は
たくさんの情報で
溢れています。
お手軽に調べものができて
すごく便利な世の中に
なりましたよね。
僕の時代は、今ほど
ネットが発達していなかった
ものの
ネットや本から、たくさんの
情報を得ることができました。
しかし、これらの情報を
闇雲に調べていても
人材育成スキルは
上がりません。
にも関わらず・・・
とりあえずネットで
「人材育成」と検索して
動画を見てみたり、
「人材育成スキルを上げる方法」や
「人の育て方」のような本を
読んでみたりと・・・。
そうやって、勉強すると
いつかはできるようになり
全てが解決すると
思ってませんか？
だとすると、それは
大間違いです！！
確かに、見よう見まねで
やっていれば
何かの拍子に
一瞬だけ、
「出来ているような気になったり」
「なんとなく出来そうな感じに
なったり」
という感覚は
得られるかもしれません。
しかし、それは
長く続くものではありません。
効果は一時的なのです。
おそらく実際に
試してみても
まともにできるようには
ならないでしょう。
つまり、闇雲に調べていても
あなたの人材育成スキルは
全く上がらないのです。
本やネットの情報だけで
人材育成スキルが身につくなら
周りは「人を育てるプロ」ばかりに
なっているはずではないですか？
しかし、現実は
そうじゃない・・・
過去の僕のように
情報を収集しても
何も変わらないことの方が多い。
というか、
ほとんどがそうなんです。
でも、あなたが悪いのでは
ないのです。
それには、キチンとした
原因があるのです。
自分の思い通りの部下を
育てるため
あなたが本やネットで
情報を集め、実践すると
いい人材を育てられるのでは？
と思ってしまった
「最大の原因」と
「これからあなたが
学んでいくべきこと」
その全てをお話ししていきます。
本やネットで
調べた情報だけで
人材育成が
できるっていうのは
真っ赤な嘘！
永遠に抜け出せない
無限ループ。
本当に
「いい人材を育てる」
ことのできる
スキルを手に入れるには
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の
具体的な道筋』
を学ぶ必要があった。
あなたが
「人を育てることができない」
理由、それは・・・
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を知らないからです。
あなたが今後、
いい人材を育てて
「自分の業務量を減らしたい！」
「仕事ばかりではなく
家族や恋人のために時間を使いたい！」
「さらに上のポジションを狙いたい！」
と本気で思うなら
必要なのは
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』です。
あなたが、いくら
本やネットで調べた情報だけで
実践しても
これを理解しておかなければ
あなたの人材育成スキルは
絶対に上がらないでしょう。
これだけは
断言できます！
しつこいようですが
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
これさえ、一度理解
してしまえば
人材育成について
悩むこともなくなり
自分に自信を持つことも
できるようになるでしょう。
ところでなぜ、
多くの方がこの事実に
気が付かないのでしょうか？
人を育てることができない
真の原因
それは、本質的な情報を
手に入れる場や方法が
なかったから！
多くの人はそもそも
人材育成の本質について
触れる機会がほぼありません。
残念ながらこれが
現実なんです！
「さすがにそれは言い過ぎじゃない！？」
「そんな情報なんて、
すぐに手に入ることない！？」
などと、思ったかもしれません。
分かります！
過去の僕もそう考えたと
思います！！
でも思い出してみて下さい。
学校で「人材育成」なんていう
授業はありましたか？
あなたに「人材育成とは？」
なんて説明してくれる
上司や先輩なんていましたか？
いないですよね・・・
そうなんです！
誰からも教えて
もらってないんです！！
そうなれば、自力で学ぶために
本やネットで情報を収集しよう！
という考えになりますよね？
その結果、
「人材育成のやり方」
「若手を育てる」みたいな
ニュアンスの本が売れまくるんです。
YouTubeなどでも
「人を育てる」や「教育」
などといった題材のチャンネルが
取り上げられ
再生回数もめちゃくちゃ
伸びるのですが、
でも実際にやってみると
過去の僕のようにできない
人が圧倒的に多い。
なぜなら
人材育成の本質を
理解できていないから。
ではなぜ、多くの人が
このような状態に陥っているのか？
それは
日本の教育と現在のネット社会
による影響です。
先ほども少しお話ししましたが
学校で「人材育成」や「人の育て方」
といった授業はなかったですよね？
「国語」や「算数」のように
授業があったものに関しては
教員免許をもった先生が
全員同じように教えてくれるので
一定のレベルの学力は確保されます。
知っておかなければならない
最低のレベルまでは
先生が引き上げてくれるんです。
しかし、
「人材育成」に関しての
授業がないということは、
最低のレベルさえ確保されず
人材育成スキルの向上を
させるもさせないも
個人に委ねられています。
例えるなら
人生をかけて自習を
している状態なんです。
多くの人が
人材育成の本質を
知らないのも納得ですよね？
この日本の教育に加え
発達したネット社会の
影響も大きいです。
人材育成は
実際の現場で成功と失敗を
重ねることによって
自分のものにしていけます。
しかし、現在は
ネットが発達し過ぎて
いるがゆえに
何でもオンラインで完結
してしまう時代になってます。
・リモートワーク
・ゲーム
・ショッピング
・宅配サービス
など
例をあげると
キリがありません。
このようにネットの発達によって
世の中は便利になっていますが
人材育成スキルを向上させる
という観点においては
マイナスになってしまってます。
このように人材育成の本質は
日本の教育システムのせいで
誰も教えてくれないし
現代のネット社会のせいで
自分でつかみ取ろうとしても
そもそも、人と関わることが
極端に少なくなっています。
その結果、
いい人材を育てる
ことができず
今までと何も変わらない
日々を過ごすことになり
そんな自分を責めながら
一生、生きていく。
それが昔の僕のように
本やネットの情報で
「人材育成」ができると信じて
多くの情報に惑わされる人が
迎える最悪の結末です。
なかなか思うように
人を育てることができず
道をさまよってしまう。
「本当にこれであっているのかな？」って。
その状態から脱出して
人材育成スキルを習得できたのは
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を学んだからです。
今では僕は、仕事ができる
いい部下に恵まれています。
最近では、自分の業務を
部下へ移管し
残業や休日出勤も減り
『家族との時間』を楽しみ
幸せな日常生活を
送っています。
あなたにもそうなって欲しい。
だからこそ、
この記事を読んでいる
あなただけに
人生最大とも言える
チャンスをお伝えします！
誰も教えてくれなかった
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の道筋』を。
次はあなたの番です！！
僕は、人を育てることも
できないのにも関わらず
昇格し、人の上に
たってしまった。
なんの知識もなかったので
本当に苦労しました・・・。
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を学んでなかったので
「部下とトラブルになったこと」や
「部下から全く相手にされなくなった」
ことも多くありました。
そして、部下からも
全く相手にされなくなった僕は
業務を全て自分で
被ることに・・・
家族との時間もとれず
業務に追われる日々。
当時、子供が生まれたばかりで
子供との時間を大切にしたかったが
そんな時間も取れずに
業務に追われる日々を
送っていました。
この先のことを考えると
不安と絶望しかありませんでした。
しかし、このような僕でも
今は、毎日を楽しめるようになり
残業や休日出勤をなくし
家族との時間を大切に
できています。
子供の学校行事や
今まで行けなかった
家族旅行にまで
行けるようになってます。
では、なぜ
そんな生活を今は送れているのか？
今までは、本やネットで
「人材育成」「人の育て方」
などを調べ続け
がむしゃらにやっても
人材育成スキルを
上げることができなかった。
しかし、そんな僕でも
「思い通りの部下を育てることが
できる」ようになった方法とは
今、なかなか上手くいかず
毎日の生活が楽しくない・・・
もう諦めた方が
いいんじゃないか？
そう不安に感じている
あなたにも
僕の過去の経験を通じて
是非、今後の行動に
役立てて欲しいと思ってます！
もともと人を育てることが
苦手で避けていた。
自分のためにも
人を育てないといけない
ことに気付いた。
本やネットで独学で
勉強するも失敗。
上手くいかず
どうしていいか？
分からない状態で
毎日を過ごした。
僕は、大学を卒業してから
専門系の工場勤務。
工場では、一人で
黙々と作業する日々。
人材育成には、
ほぼ無縁状態だった。
僕はもともと、人と話をする
ことが好きだったため
接客業へ思い切って転職。
転職後は、毎日が楽しく
充実した日々を送っていた。
転職後、1年半で昇格し
役職にも就き
自分の部下もできました。
しかし、
幸せだったのも束の間
現実はそう甘くなかった・・・
「誰も僕の言うことを
聞いてくれない・・・」
「僕の言うことに反発されたり」
「陰では僕のやり方について
の不満ばかり言っていたりと・・・」
僕は、自分の仕事には
自信をもっていたのですが
見事にその自信は
打ち砕かれました・・・。
挫折しそうになったが
それでも諦めきれず
本やネット、YouTubeなどで
情報収集を大量に行う。
その情報を元に
実践するも失敗の連続。
そして、
衝撃的な出来事が・・・
どうしていいか？
分からず途方に暮れ
それでも
本やネット、YouTubeを
見ているだけの日々・・・。
ただ、見ているだけなので
人材育成が上達するわけもありません。
それでも何とかして
今の状況から抜け出したい！
「僕は、一体いつまで？
この状況を続けるのか？？」
「僕は、本当にこのままで
終わっていいのか？」
そんな思いから、
「人材育成のやり方」や
「人材育成に大切なこと」
といった、本を見たり
ネットで調べたり
さらには、
人に相談してみたり。
そして、その情報をもとに
通勤途中の車の中などで
シュミレーションしてみたり、
していた感じでした。
もちろん、そんなことをやっても
時間の無駄になるだけ！
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
知らないのだから・・・。
自分で調べたり聞いたりした
情報をもとに実践しても
全く変わらず、
「結局、僕にはできないのか・・・」
「今の状況から
僕は脱却できないのか・・・」
「僕の人生終わったな・・・」
というマイナス思考が
自分の中を巡り巡って
僕のメンタルが
やられていきました・・・
失意の僕にさらに
追い打ちをかけるかのように
衝撃的なことが・・・。
ある時、同窓会があり
その時の出来事だった。
高校の時、仲が良かった友人が
今の僕と同じような立場に
なっていた。
話を聞いていると
立場は僕と同じような感じ
だったのですが
明らかに僕とは違うことが・・・
その違いとは、
「仕事を部下に任せている」こと。
「自分の思い通りに仕事ができ
楽しい日々を過ごしている」こと。
「ほぼ、ノー残業」
衝撃的でした・・・。
僕は、他の人と比べ
劣っているのではないか・・・。
何をやっても
うまくいっていかず。
もう、仕事をすること自体が
嫌になってくる・・・。
「今の仕事をやめたい。
しかし、家族もいるので
辞められない。」
どうしていいか？
分からない状態に。
もう、絶望していました。
全く身につくことのない
「人を育てる力」
自分を責め
仕事も思うように
手につかない。
家に帰っても
生まれた子供と
遊ぶ力もない
常にマイナス思考で
追い込まれていたとき
学生時代のアルバイト先の
店長のことを思い出した。
このままでいいのかな。
そんなときに
昔、お世話になった
アルバイト先の店長の
ことを思い出した。
※ここではAさんとします。
年齢は、僕よりだいぶ上で
当時のバイト先の店長でした。
その店長は、全ての従業員から
すごく慕われており
今の僕と全く同じような
ポジションにいる先輩でした。
その先輩には、人生の厳しさ
を教えてもらったり
食事をご馳走になったりと
すごくお世話になりました。
職場でも老若男女問わず
真剣に向き合ったり
社員、アルバイト問わず
新人さんには、
親身になり寄り添って
指導してあげたりと
本当に理想の上司の姿でした。
お風呂に入りながら
昔の懐かしい記憶を辿っていたとき
「んっ！？」
「待てよ・・・」と思い
僕は昔のアルバイト先で
「人材育成」について身近で
学んでいたことを思い出しました！
諦めかけていた
僕の心に火がつきました。
僕は、
Aさんの行動や動作、
言い方や伝え方に至るまで
すべてノートに
書き出しました。
「部下との
コミュニケーションの取り方」
「部下への言い方や伝え方」
「部下への指示の出し方」
「僕が仕事を教わったときの方法」
など、全て・・・。
仕事の目的や目標設定まで
多くのことを教えてもらってました。
実は、僕は
「人材育成の本質」を
すでに教えてもらっていたのです！
当時の僕は、
人材育成に興味もなく
僕が「人を育てる」
時が来るとは
思ってもいませんでした。
考えているうちに
ようやく気付いたんです。
僕が昔、学んでいた
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
こそが1番大切なんだということを。
今まで、自分が正しいと思って
やっていたことは
全て間違いだったんだ！
適当に本やネットなどで
調べた情報などで
うまくいくはずがない。
「人を一人育てる」
ってことは実は、
かなりの労力が
いるってことは、
よく考えれば
誰でも分かることなのですが
根本的なことを
理解していなかったのです。
「自分の莫大な業務量を減し
少しでも楽になりたい！」
「残業や休日出勤をなくし
家族や恋人との時間をつくりたい！」
「いい人材を育て
今よりもっと上のポジションに就き
お給料のアップを目指したい！」
そのためには、
『人材育成の本質と
人材育成向上の具体的な道筋』
を学ぶことが必要だったんです。
そこから僕は、
今まで教えてもらっていたことを
全て思い出し
これまでの人生で
1番と言えるほど
実践と修正を
繰り返しました。
今までは
どうしたらいいのか？
分からなかったのですが
分かるようになり
毎日が楽しくなって
きました。
それは、
自分の人材育成の道のりが
明確になったからです。
ここまでたどり着けたのは
もう一つ理由がありました。
今でも定期的にAさんと
交流していているのですが
Aさんには何も言わず
Aさんの仕事っぷりなどを見て
自分に今、必要なものは何か？
を確認できたからです。
今までは、何でも
すぐに諦めてしまう僕でしたが
まずは、これを1ヶ月続けてみよう。
次は、2ヶ月、3ヶ月と続けていたら
いつの間にかできるように
なっていました。
ここで分かったことは
人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋
を知るには
教わる人をつけること！
できる人と関わること！！
これが何よりも大切なんです。
今、できないと思っている
あなただって
僕と一緒に今から始めれば
人材育成スキルは絶対に身につきます。
今のあなたに
本当に必要なことは
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
手探り状態でやるのではなく
｢話し方や伝え方を学んだり｣
｢部下との
コミュニケーション方法を学んだり｣
｢人材育成に大切な
マインドを学んだり｣
と、多岐にわたり
覚えていく必要があります。
これが・・・
思い通りの部下を育て
自分の業務が軽減されている人と
いつまで経っても
忙しい日々から解放されない人
の決定的な違いです！！
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を理解しているかどうかの
違いなのです。
その事に気付いてから
僕の人生が
圧倒的に変わった。
それに気付いてから
僕の人生が変わりました。
やったことといえば、
ひたすら本質を
教わった通りに実践しただけ。
それで、自分の思い通りの
人材を育てれるようになりました！
もう、嬉しさ大爆発です！！
それからは、
仕事に追われる
日々からも解放され
僕は、さらに上のポジションへ
昇格することもできました。
そこで、ようやく僕は
気付きました。
ただ闇雲に情報を
調べていても意味がないと・・・
ついに人材育成が
完璧にできるようになった！
この記事だけ見ると
簡単そうに見えますが
もちろん最初から
うまくいくことなんてありません。
どうやって、
人材育成を進めていけば
いいのか分からず
何度も逃げ出しそうになり
心が折れかけました。
しかし、Aさんや
家族にも励まされ
何度も救われました。
様々な苦労がありましたが、
何とか乗り越えてきました！
人材育成は子供の教育にも通じる
ところがあります。
そうなれば、部下の育成だけでなく
子供の教育のプロフェッショナルにも
なることも可能です。
それって、特別で
すごいことですよね！
次はあなたが
変わる番です！！
このまま正解の分からない
情報を調べ続けていくことは
はっきり言って
もったいないです！！
それが完全にダメだと否定する
つもりはありません。
人には人の
ペースやスタイルがあります。
でも、僕はあなたに
早く気付いて欲しい。
きちんと学んだ方が
圧倒的にゴールまでの
近道になるってことを。
僕も最初は、本やネットで
調べた情報だけで
やればいいやって
思ってました。
ですが、
「早くいい人材を育てたい！」
「早く自分が楽になりたい」
これが本音です。
人材育成スキルは
一度身につけておけば
一生使えるスキルと
僕は思ってます。
あとになって
｢正しく学んでおけば良かった｣
と後悔だけは
したくありません。
そう思って
真剣に取り組んできました。
だからこそ、次はあなたが
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
学ぶ番です！
大切なのは
自分にとって必要だと感じたら
挑戦してみること。
そして、
絶対に諦めないことです。
人材育成スキルが上がると
人生が大きく変わります。
自分がすべての業務を
抱え込なくても良くなるし
残業や休日出勤がなくなり
自分にとって本当に必要な
時間を作ることもできるし
会社や自分の部下からの
信頼関係も高めることが
できます。
間違いなくあなたの職場での
悩みはなくなります！
全ては人材育成の本質を
学ぶこと。
それだけなんです。
ここまで読んでくれたあなたは
必ず、人材育成スキルが
上がります！必ず！！
とにかく、
今自分にできることから
行動に移してみましょう。
小さなアウトプットで構いません。
勇気をもって一歩踏み出していきましょう。
あなたが諦めなければ
人生はいつでも
変えることができます！
今があなたにとって
学ぶには一番いい
状態です。
後悔しない人生を
送れるように
僕と一緒に頑張って
いきましょう。
あなたが
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を理解したら
どんな未来がまっているのか？
あなたの輝く未来を
お話していきます。
ここまでついてきてくれた
あなただけに・・・
部下を育てることだけに
特化した超実践的な
極秘プロジェクトを
ご用意しました。
正直、この配信まで
たどり着いた人は
全体の5％もいません。
「人材育成の本質なんていらない」
「ネットの情報だけでいい」
「本を見て実践する」
「言っていることが信じられない」
「自分の思うようにやれば
いいじゃないか！？」
恐らく95％の人は
こう思ったことでしょう。
「今の生活から脱出し
人生を変えたい！」
という人はいくらでもいますが
心のどこかでは
「楽して人材育成をしたい」
「自分独自のやり方でやりたい！」
そんな弱い心や
プライドがあるものです。
ですが、
その気持ちに打ち勝って
ここに残ったあなたは
違います。
「自分のためだけでなく
部下のためにも人材育成を
しっかりとしたい！」
「誰もから認められる
存在になりたい！」
その強い思いを支えに
今日この日まで
生き残ったんです。
本当に
おめでとうございます！
今日まで僕を信じて
ついてきてくれた
あなたのためだけに
他では絶対にない
今まで誰も教えて
くれなかった・・・
史上最強の
極秘プロジェクトの全貌を
ここで公開します！
このプロジェクトでは
部下を育てる自信がない
人材育成スキルゼロ。
そんな、人でも大丈夫。
上から順に
実践していくだけで
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の
具体的な道筋』が分かり
もう本やネットの
知識にも惑わされず
本物の人材育成スキルを
身につけることができます。
これまでの、思うようにできなかった
自分に別れを告げ
完璧な人材育成スキルを
手にいれる！
僕はこれまで、
この公式LINEを通して
様々な情報を
発信してきました。
積極的に質問を
して下さった、
一部の方には
すでに極秘プロジェクトの一部を
実践していただいているのです。
一部の情報にも関わらず
その効果には驚きました・・・
「人材育成の進め方が
分かりました！」
「自分のスキルが上がっている
ことが実感できてます！」
「本質の重要性が分かりました！」
という
ありがたい声を
たくさんいただきました！
自分の人生だけでなく
「部下の人生も変えられる！」
僕自身、そう実感することが
できました！
遊ぶ時間、寝る時間を
惜しんでまで
このプロジェクトを
作ってよかった
と心からそう思いました。
ですが、今日あなたに
謝らなければいけない
ことがあります。
それは・・・
今までの配信は
僕の知っている知識の
10％ぐらいしか
公開していなかったことです。
本当に申し訳ございません。
生半可な気持ちで
望んでほしくなかった
こともあり、
90％以上の知識を
お話しすることが
できませんでした。
なぜ、今回
全ての情報を
さらけ出そうと思ったのか？
それは、ここまで
読み続けてくれた
あなたがいるからです。
今、僕の周りで
「いい人材を育てて」
充実した日々を送っている
人のほとんどは
僕がこのプロジェクトで
お伝えしようとしている
「人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋」を
1から徹底的に学ぶことで
「部下を育てる」力を
身につけて
残業や休日出勤もなく
幸せな日々を送っているのです。
これは、紛れもない
事実です。
ただ、本やネットの情報で
練習していればいつかは・・・
と思っていた僕でも
力をつけることができた。
あるポイントさえ押さえれば
あなたも完璧に
「部下を育てれる」ように
なります！
では、これまで
見たこともない聞いたこともない
人材育成スキルを向上させるための
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
をお伝えします！
以前、お話しした
Aさんもインフルエンサーもそう。
すごいな、尊敬できるな
と思わせれる人は
みんな通ってきた道です。
その人たちも
最初は右も左も分からず
ひたすら本やネットで
調べまくる毎日。
でも、
思うようにならずに
くるしい・・・
まさに0からの状態で
スタートしたんです。
だから今日、
あなたは僕から
人材育成の本質と
人材育成向上の具体的な道筋を
学ぶきっかけを手にれれば
あなたも必ず変われます。
何を隠そう、僕がその内容を
たった10％だけ公開しただけで
本質の一部を理解し
これからやるべきことが
見えてくる。
そんな状態になる人が
出てくるほどの
超実践的なプログラムです。
なんて言ったって
僕自身もその一人だったからです。
こんな凡人で何も出来なかった
僕にだってできたんです！
その内容をついに・・・
100％公開するときが
いま訪れたんです。
もう隠すことは
一切ありません。
僕の知っている全ての
情報を今、公開します！
このプロジェクトを
本気で実践すれば
あなたが、道に迷うことは
一切なくなってしまうので
最短最速で
人材育成の本質と
人材育成スキル向上の道筋を
学ぶことができます。
そして・・・
完璧な人材育成が
できるようになり
あなたは、自分の人生をも
変えることができるんです。
そして、この経験から
自分に自信を持つこともできます。
「自分の莫大な業務量を減し
少しでも楽になりたい！」
「残業や休日出勤をなくし
家族や恋人との時間を
作りたい！」
「いい人材を育て
今よりさらに上の
ポジションに就き
お給料のアップを
目指したい！」
あなたが、掲げている
これらの目標が
現実のことになるのです。
そして、ついに
自分の求めていた
理想の未来が手に入るのです。
緊張や不安で行動に移す
ことができなかった状態から
何の迷いもなく
ストレスを溜める
こともない
楽しい毎日を
送って欲しいです。
本気で人生を
変える覚悟はできていますか？
これから話すのは
そこらに溢れているような
小手先の
ノウハウではありません。
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を徹底的に学び
「いい人材を育てる」
ための方法です。
このプログラムを手にしたとき
あなたの人生は180°変わります。
それぐらい自身のある
プロジェクトです。
あなたの人生を変える
全ての可能性を秘めた
極秘プロジェクトです。
そのプロジェクトとは・・・
ただ、本やネットの
情報を調べさえすれば
人材育成スキルが向上する
という考え方は幻想！
右も左も分からない
初心者でも
ロードマップに沿って
コツコツ進めるだけで
人材育成の本質を習得し
心から
「部下を育てること」を
楽しむことができる
プロジェクト。
その名も
”Human resource
Development
Project”
略して『H.D.P』
このプロジェクトは
人材育成スキル習得
のために必要な
基礎的な考え方や知識。
あなたが、
理想の人材育成スキルを
習得するために
全てを詰め込んだ
究極のプロジェクトです。
最短最速で確実に
『人材育成』できる方法が
ギュッと凝縮されてます。
そして誰も教えてくれなかった
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の
具体的な道筋』を
誰でも分かるように
限定記事で資料に
まとめています。
人を育てることに
自信がないばかりか
人材育成が全く
できなかった。
しかし、そんな僕でも
完璧に人材育成が
できるようになり
充実した日々を
送れるようになった。
これが、実現できたのは
紛れもなく
『人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋』
を学んで実践したからです。
この本質は
小手先だけのテクニック
ではありません。
努力しなければ
身につけることは
できませんが、
スキルとして身につければ
あなたは、「部下の育成」でも
「子供の教育」でも
困ることが、
一切なくなります。
本質を理解した上で
さらにアレンジしたり
自分なりの人材育成スキルを
身につければ
唯一無二の力となります！
「マインド編・実践編」
この2つを学ぶと
以下のことが得られます。
徹底解説している内容の
ごく一部ではありますが、
それぞれ説明しますね。
【マインド編】
人材育成スキルを上げたいと
思ったあなたが
最初に知るべきは
何だと思いますか？
それは、マインドです！
なんだそれ。
と思うかもしれませんが、
マインド＝どう考えるか？
は、あなたに何よりも必要なものです！
なぜなら人が行動する前には
必ず思考（マインド）があるからです。
基本、人はみんな
考えてから行動します。
つまり、
正しいマインドが
自分の中になければ
行動も変わらず、結果も出ません。
マインド次第で
得た知識は100にも0にも
なんならマイナスにも
なってしまいます。
人材育成において必要な
知識を100にする
マインドを授けます。
✔️ 心構え
あなたの理想のゴールはどんな状態ですか？そこに辿り着くまでのどのような道のりを歩むべきか整理しましょう。また、このプロジェクトを最大限活かしてもらうための動き方についても伝授します。
✔️ ポジティブ思考
人材育成スキルを向上させるには、スポーツと同様に練習が必要です。そんな練習を楽しめる、最強のポジティブ思考をインストールしてください。
✔️ どんな場合でも使えるマインド
人材育成スキルが高い人ってどんな人なの？マインドとは知識やテクニックの根底にある土台なので、どんな場面でも必要となります。そんな超重要マインドを注入します。
もくじ
1、H.D.P参加者の心構え
2、理想を叶える目標設定
3、諦めない心
4、人材育成はスポーツと同じ
5、ポジティブ思考の極意
6、コンフォートゾーンを脱出
7、人材育成の本質
8、ザイオンス効果の活用、自信のつけ方
9、笑顔と清潔感
10、GIVEの精神
【実践編】
マインドが整ったなら
いよいよ実践していきましょう。
あなたが困っているであろう
様々なシチュエーションに合わせて、
どのような行動を取ればいいのか
について徹底解説していきます。
そして、
10章に分けてコンテンツを
詰め込んでいます！
✔️ 確実に理想へ近づけるロードマップ
あなたの理想の状態に向けてロードマップで一歩ずつ完全解説しています。人材育成スキルが向上する具体的な道筋が示されているので、一つずつ実践するだけで超気に入られる人間のできあがり！
✔️ 心をワシ掴みにするチート技
学んですぐに使えるレベルまで落とし込んだわかりやすく実践的なチート技の総集編です。使いこなせるようにあなたの手足の先まで細部に染み渡らせてください。
✔️ 超充実した内容
資料で完全解説している10章のコンテンツです。自分の状況に合わせて好きなコンテンツを好きな時間・場所で見返せます。僕のこれまでの全てを結集した内容となっているので解決できない悩みはないと自信を持って言えます。
人材育成スキルを上げて人生を変えよう！
もくじ
1、人材育成はどうやって始めればいい？
2、人材育成の鉄板ルール
3、部下との信頼関係を築く
4、距離を縮める自己開示
5、部下とのコミュニケーション方法
6、部下への言い方や伝え方
7、モチベーションがあがる褒め方
8、部下へのフィードバックのやり方
9、年上の部下への指導方法
10、人材育成の注意点
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
といった感じの内容を
学び尽くすことができます。
そしてこれは、
内容のごく一部を
おおまかに説明したに過ぎません。
正直に言ってしまえば
僕はこの人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋を理解し
ただただルールに従って
実践と修正をしていっただけです。
「調べた小手先のテクニックを
とりあえずやってみようか」
と考えてしまうから
「なんでうまくできないんだろう・・・」
「どうやって上達するんだ？」
という状態に
なってしまっていたんです。
でもこの人材育成の本質と
人材育成スキル向上の具体的な道筋を
ちゃんと学ぶことができれば
まだ何も知らないあなたでも
行動次第で確実に
結果に繋げることができます！
先ほど述べた
2つの教材だけでも
成功できると確信しています。
確信していますが、
「本気で人材育成スキルを上げたい！」
と思っているあなたに向けて
成長を加速させるべく
スペシャル特典を用意しました。
人材育成スキルが
上がるのは当たり前！
人材育成ができる
完璧な人間になるために
得たマインドやスキルを
最大化させる
スペシャル特典
このスペシャル特典は
「あなたを本気でサポートしたい」
という僕の気持ちの表れです。
まずは以下より
特典の内容をご確認ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.モチベーションサポート（日報）
ちゃんと人材育成スキルを
身につけようとすると、
成長が見えにくい…
やること地味だな…
めんどくさい…
と感じるタイミングがあるかも。
変化が見られなかったり
目の前のやるべきことに
意味を見出せなかったりすると
一気に辛くなってきます。
毎日やったことを振り返れば
目標に向かって
着実に進んでいることが実感でき、
楽しく続けていけます！
2.LINEによるチャットサポート（1ヶ月無制限）
オンラインで実施するプロジェクト。
距離もあるし、
相談しにくいのかな…
そんなふうに思っていませんか？
僕のこの特別プロジェクトでは
あなたにそんな
心細い思いはさせません！
H.D.Pではテキストも大事ですが、
むしろあなたと直接
やり取りできることが最大の強み！
分からないことを聞いてくれた
あなたに寄り添って
完全サポートさせていただきます！
3.個別通話サポート
いくらLINEのチャットで
相談し放題とはいえ、
テキストだと
入力する時間もかかるし
なんか微妙に距離感を感じる…
そんな方でも安心の
通話サポートになります！
声を通してしっかりと
情報も熱意も伝えられるので
悩みもズバっと解決です！
直接お話しして仲良くなれるので
日々の報告や困った時の
相談もしやすくなります！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以上3つがスペシャル特典の内容です。
正直、これほどまでに
特典が詰め込まれた
豪華なプロジェクトは
はっきり言って
他にはありません。
また、このプロジェクトは
今まで人材育成に関する
本やYouTubeだけの情報に頼り
全く人材育成スキルを
上げることができなかった
自分とはお別れをし、
最短最速で確実に
人材育成スキルを
身につけるための
唯一無二の
最高のプロジェクト
となってます。
ネットの情報に
踊らされることなく一直線で、
圧倒的に気に入られる
人材育成スキルを身につけて
あなたも最高の
すばらしい人間になってください。
今回のプロジェクトが
その助けになれたら
それより
嬉しいことはありません。
正直これほどの
プロジェクトを実施するのは
僕も勇気が必要でした。
コンテンツを作成するだけで
どれほどの時間・お金・労力を
費やしたかは分かりません。
また、参加していただくことで
サポートに費やす時間も今後
一層増えてくることでしょう。
だからプロジェクトを
作成してきた過程で
「本当に実施していいのか？」
と悩みました。
でも、このプロジェクトを
実施したのは他でもなく、
正しい方法を学んで
最短最速で結果を出してもらい
もっと楽しい人生を手に入れて
輝く人を増やしたいから。
だからこそ本気で
学んでほしい。
人材育成をキチンとして
人生を楽しんでほしい。
僕はこのプロジェクトを
自信を持って実施します。
これらの集大成とも呼べる
僕の今までの人生そのものです。
僕が時間・お金・努力で
手に入れてきた全てを
必ず手に入れてください。
僕はこのプロジェクトに
参加できる人数を
極限まで制限しようと
考えてます。
僕が予定している人数に
達してしまった場合
予告なしで募集を締め切ります。
募集人数は先着15名です。
参加した全員に
徹底的にサポートを
していきたいと思っています。
自分の生活をしつつ
仕事もあるので
僕の現状でサポートできる
人数はこれで限界です。
人数が多すぎると
一人に対するサポートも
手薄になってしまうので。
僕がこの身一つで
質を高く保って
全身全霊で
サポートするために
参加人数を制限することを
どうかお許しください。
また、
募集はこれ限りです。
今のところ、今後二度と
募集を再開する予定はないので
注意してください。
もしかしたら
参加人数が瞬時に埋まってしまう
可能性もあります。
迷っている方はぜひ
決断していただければと思います。
そして気になる
“H.D.P”の参加費用について
お話ししていきます。
改めてお伝えしますが
このプロジェクトの募集は
今回限りです。
なぜなら
僕が今まで培ってきた
全ノウハウを詰め込んだ
僕の集大成とも言える
プロジェクトだからです。
僕は、完璧な人材育成スキルを
身につけるために
かなりの時間とお金をつぎ込み
自己投資を積み重ねてきました。
僕の人生をかけて
正しい知識や技術の習得に
励んできたのです。
今回のプロジェクトも
納得したものを仕上げるために
合計500時間以上の
時間をかけました。
それほどに
時間と魂を込めて、
得た知識や経験を
ギュッと凝縮して詰め込んだ
プロジェクトとなっています。
時間とお金と労力。
そして数々の失敗を
してきたからこそ
自信を持って
言うことができます。
”H.D.P”に参加したあなたは
その努力次第で
人材育成の本質と
人材育成スキル向上の
具体的な道筋を理解し
これまでの
悲惨な日々から
解放されるでしょう。
以上のことを踏まえて
”H.D.P”の価格を
30万円にしたい。
そう思いました。
…ですが。
過去の自分のことを
思い出してみたときに
初めての自己投資は
不安で仕方なかったですし
貯金できても
月に数千円ほどでした。
そんな過去の僕と
同じような境遇の方から
30万円もいただくのは
あまりにも非道徳的です。
ですから今回の
“H.D.P”の価格は
30万円の6分の１である
5万円にさせてください。
色々なレッスンでも
月4回で1〜3万円というのが
相場でしょう。
これを数ヶ月続けても
身にならないこと
なんてザラにあります。
たった5万円で
一生役立つ人材育成スキルが
身につけられるなんて
安すぎる金額だと思います。
と思いますが…
ちょっと待ってくださいね。
確かに5万円でも安いけど
僕はこれまで何度も
「本気で目標に向かう人と
一緒に成長していきたい」
とお伝えしてきました。
僕が今回 “H.D.P” を
立ち上げようと思ったのも
一緒に頑張っていきたいと
思える仲間を作りたい！
僕のすべてをあなたに
教えてあげたい！
そんな願いがあると言っても
過言ではありません。
だからできる限り
多くの人に挑戦してほしい。
でも、お小遣い制のパパさんや
一人暮らしの方には
自分のためだけに使う5万円って
かなり勇気がいりますし悩みますよね。
なのに入口を狭くするのも
違うのではないか？
そう思ったんです。
だから
僕は決断しました。
お金の心配はできる限り最小で。
現状に悩んでいるあなたが
人材育成スキルを身につけて
成長してくれればそれでいい。
だから覚悟を決めて
さらに値段を下げて…
唯一無二の極秘プロジェクト
“H.D.P” の価格は、
今回限り、3万円以下の
29,800円（税込）
29,800円（税込）
で提供させていただきます！
この価格は
ここまで読んでくださった
あなただけの超特別価格です。
この価格ではすぐに
僕の限界が来てしまうため
大幅に値上げするかもしれません。
ですから、参加する方は
今すぐお申し込みください。
今回の29,800円は
あなただけの特別価格です。
500時間以上投資して
得てきたノウハウが
たったの29,800円です。
破格です…。
ただやはり、
「有料だと参加するのが怖い」
そう思われるかもしれません。
「29,800円も払って
ゴミみたいな内容だったらどうしよう…」
そんな不安を
抱かれているかもしれませんね。
ご安心ください。
このプロジェウトの内容は
ゴミなんかじゃありません。
あなたの人生を変える
きっかけになる
内容であると保証します。
とは言っても・・・
お金を払うことがネックになっていて
勇気が出ないのではないでしょうか？
僕はあなたに
成功するチャンスを
逃してほしくないですし、
ここまできて試しもせずに
お別れはとてもさみしいです。
ですから安心していただけるように
保証をつけることにしました。
その保証とはズバリ、
【返金保証制度】です。
“H.D.P” を受け取って
しっかり取り組み、
プロジェクト開始30日以内に
3回以上LINE等で相談したのに
ご納得いただけない場合は、
件名に「返金保証」
本文に「お名前」と「口座情報」
を書いたメールを
【shi5393@gmail.com】
までお送りください。
お預かりした29,800円をそのまま
即座にご返金させていただきます。
さらに、返金後の
あなたが受け取り済みの
“H.D.P” の
コンテンツは
全て差し上げます。
返金保証がある。
もらったコンテンツも返さなくていい。
これであなたは
『完全ノーリスク』で
参加することができるのです。
「そんなこと言ったら
みんな返金するんじゃない？」
と思うかもしれません。
確かにその通りです。
これは単純に
『それだけ自信があるから』
としか言いようがありません。
ですからこれだけは
言わせてください！
「返金できるからいいや」
「コンテンツを受け取ってから返金しよう」
そういう甘い考えならば
絶対に参加しないでください。
その気持ちでは
どんなノウハウを手に入れても
いい人材を育てることは
絶対に不可能です。
「本気でいい人材を育てたい！」
と言える人だけ参加してください。
この教材と
スペシャル特典を活用すれば
29,800円の費用なんて
大したことないと感じることでしょう。
あなたがやった分だけ
成長できますし
どんどん気に入られるように
なっていきます。
3万円以下の教材を購入し
学んで実践していくだけで
あなたの
人材育成スキルを上げれるなら
これ以上、費用対効果の高い
自己投資もないですよね。
たった3万円足らずで
人生を変えられる機会なんて
なかなかないです。
ぜひ、このチャンスを
逃さないでください。
ただし…
お分かりかと思いますが
“H.D.P” には致命的な欠点があります。
このプロジェクトは
僕が個人的に運営しているものです。
ですから、
僕個人の力では時間や体力にも
当然限界があります。
せっかく参加いただいても
一人ひとり丁寧に見ることができない
というのも避けたいので
先着15名様限定
とさせていただきます。
なので今すぐこの瞬間に
お申し込みが打ち切られている
可能性があるということです。
興味のある方は
今すぐ申し込みをして
“H.D.P” の全情報を受け取り
保存することが得策です。
「明日考えようと思ったら
定員に達して参加できなかった…」
なんて悲しいことにならないように
お早めに申し込んでください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここからはよくある質問に対して
Q＆A方式でお答えしていきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Q：このプロジェクトの目的を教えてください。
A：人材育成を本気で覚えたい。自分のため、部下のためにも人材育成を覚えたい。そんな気持ちを抱いている人が、人材育成の本質を学び、最短最速で魅力的な人間になることを目的としています。
現在の自身のやり方で悩み、苦しむもどうすればいいか分からない。そんな方をサポートさせていただきます。人材育成の本質と人材育成スキル向上の具体的な道筋を学んで頂き、どうすればできるようになるのか？その答えをご用意しています。一生涯使えるスキルなので、今まで改善しなかった世界線より確実に楽しい人生を送ることができます。
Q：このプロジェクトのどういった形式で進められますか？
A：配布するコンテンツを通してロードマップに沿って進めていただけます。
コンテンツだけでも充実した内容となっていますがチャットや通話サポートを活用することができます。分からないことがあればいつでもご利用ください。一人一人のお悩みに沿ったサポートをさせていただきます。
Q：まとまった時間が取れそうにないのですが…
A：大丈夫です。
自分のペースで進めることが可能です。
1日に多くの時間を取る必要はありません。当プログラムは無制限ですので自分のペースでコツコツ進めることができます。時間がないという方もご安心ください。
Q：個人情報は漏れませんか？
A：個人情報が第三者に漏れることは一切ありません。
個人情報は厳重に管理しますのでどうぞご安心ください。
Q：LINE相談では手取り足取り教えてくれるんですか？
A：はい、もちろんです。
今回15名という人数制限をかけたのも一人一人に丁寧なサポートをしていくためです。配布させていただくコンテンツで分からない点やどうしても不安な気持ちをチャットや通話でご相談していただくことも可能です。
Q：支払い方法はどういった種類がありますか？
A：現金決済とクレジットカード決済があります。
お客様のお支払いしやすい方法でどちらかをお選びください。お支払い方法に不明点やその他ご希望がございましたら遠慮なくお申し付けください。可能な限り対応させていただきます。
Q：パソコンは持っていたほうがいいですか？
A：あってもなくても大丈夫です。
教材等が見やすいようにパソコンがある方がおっしゃる方はいますが、基本的にはスマホ一台で確認することができるものになっています。
Q：このプロジェクトの参加費用を教えてください。
A：29,800円です。30日間の返金保証付きです。
一括が厳しい方はご相談ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このプロジェクトに参加することで
あなたが得られるものをご紹介します。
今回のプロジェクト
”Human resource
Development
Project”
に、ご参加いただくと
以下の全てのコンテンツを差し上げます。
改めて、
この企画に参加することで
あなたが
受け取ることができるものは
この二つ。
この二つのマニュアルさえ
手にすることができれば
『マインドと実践』
の知識が網羅され
気に入られるコミュ力を
獲得することができるでしょう。
さらに！！
豪華スペシャル特典つき
1.モチベーションサポート（日報）
2.LINEによるチャットサポート（1ヶ月無制限）
3.個別通話サポート
あなたに約束します！
あなたが僕のことを
信頼してくれるのならば
以下のことは必ずお約束いたします。
＜全額返金保証について＞
お約束①
僕がお伝えしたノウハウやテクニックを使い、30日以内に3回LINEチャットで相談したにも関わらず、ご満足いただけなかった場合は、公式LINEのチャットにて『返金ご希望の旨』をお伝えいただいた上で、件名に「返金希望」、本文に「お名前」と「口座情報」を記載したメールを【shi5393@gmail.com】までお送りください。1週間以内にご指定の口座へ全額返金させていただきます。
お約束②
万が一、ご満足いただけず返金対応となった場合でも、お渡ししたプログラムは全てあなたのものです。テキスト返品の必要はありません。一瞬でも僕を信用していただき、貴重なお時間とお気持ちを割いてくださったあなたへの、お詫びと感謝の気持ちと思っていただければと思います。
お約束③
この返金保証を悪用すればあなたはタダで “H.D.P” の全てを手に入れることができます。しかし、そんなことをする人はいないと信じているからこその保証です。これはあなたと僕の信頼を形にした保証なのです。万が一、返金対応させていただいた場合でも、お互いの関係性が悪くなるようなことはなくしたいと思います。返金してもあなたと僕はずっと仲間であることをお約束いたします。
なぜ、そこまでするのか？
あなたは疑問に
思うかもしれません。
僕がここまでする理由は2つ
1つ目は単純に
プロジェクトへの
絶対的な自信があるから
僕自身が経験したことを
ギュッと詰め込んでいるから。
僕の人生をかけて作り上げた
と言っても過言ではありません。
逆にこのプロジェクトを
全否定されてしまったら
「お前の人生に価値はない…」
と言われているようなものです。
絶対にそう言われない
揺るぎない自信があります。
2つ目は
あなたに熱意を持って
取り組んで欲しいからです。
正直に言うと
プロジェクトに参加したからといって
絶対に人材育成スキルが上がる
とは言えません。
実践するのはあなたですから
このプロジェクト通りに
実践し続けなければいけません。
しかし、
プロジェクトに真剣に取り組めば
結果を残せることは確信しています。
僕自身もサポートを
強化していきたいですし
諦めなければ
必ず結果はついてきます。
もしあなたが
受け取ったコンテンツが
使い物にならないと
思ったとしても
全額返金保証がついていますので
あなたは1円たりとも
損をすることはありません。
成功する人は必ず決断力がある。
このページのここまで
読んだあなたは
最初から読むことすら
しなかった凡人とは違い、
素晴らしい行動力を
兼ね備えた貴重な人間です。
ですが、ここであなたがもし
次の行動を起こさなければ
ここまで記事を読まなかった
凡人と一緒の結果になります。
あなたの人材育成スキルは
上がらないまま。
そして、
結局行動しない。
行動が続かない。
「なんであのとき
挑戦しなかったんだろう…」と
後悔する日々…
うまくいく人が
口を揃えて言うことがあります。
それは
「いかに時間が大切か」
ということです。
時間は誰にでも
平等に与えられています。
だからこそ
限られた時間の中で
無駄な時間を削るために
決断力を持って行動しているのです。
今の自分を変えたい！
素晴らしい人材を
育てたいと思うなら
ここで一歩踏み出してみてください。
あなたのご参加をお待ちしています。
このプロジェクトに
参加できるのは今だけです。
「あのときやっておけば…。」
と後悔することだけは
ないようにしてください！！
あなたのご参加を
心よりお待ちしております！！
よっし
コメント